Hoy Día de la Mujer Trabajadora, es una fecha importante que nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos que aún enfrentamos en el camino hacia la igualdad de género.
En este contexto, queremos poner en valor algunos logros significativos que hemos alcanzado como empresa en la promoción de un entorno laboral inclusivo y equitativo.
En primer lugar, queremos destacar el compromiso de nuestra empresa con el teletrabajo. La implementación de esta modalidad ha permitido a muchas mujeres conciliar sus responsabilidades laborales y personales de manera más efectiva. El teletrabajo no solo brinda flexibilidad, sino que también empodera a las mujeres al proporcionarles la autonomía necesaria para gestionar sus tiempos y responsabilidades de manera más eficiente y permite además romper con ese techo de cristal que las mujeres han tenido a lo largo de los años al tener que renunciar a su desarrollo profesional por el cuidado de sus hijos.
Además, en NAIRN hemos adoptado un enfoque progresista hacia el horario flexible, reconociendo que las mujeres a menudo enfrentan desafíos únicos en la gestión de sus responsabilidades personales y laborales.
Al permitir horarios flexibles, estamos facilitando la participación activa de las mujeres en el ámbito laboral, promoviendo la igualdad de oportunidades y contribuyendo a un ambiente más inclusivo.
Otro aspecto fundamental de nuestras políticas laborales es la jornada intensiva durante todo el año. Esta medida no solo proporciona a nuestros colaboradores una mayor flexibilidad, sino que también fomenta una cultura de trabajo basada en resultados. Al alejarnos de las restricciones tradicionales de horarios, permitimos que las mujeres se destaquen en sus roles profesionales sin comprometer su bienestar personal.
Es esencial reconocer que estos esfuerzos no solo benefician a las mujeres, sino que enriquecen a toda nuestra compañía. Al crear un entorno inclusivo y respetuoso, estamos construyendo un equipo más fuerte y diverso que se traduce en un mejor rendimiento y una mayor creatividad.
Sin embargo, también es importante señalar que este viaje hacia la igualdad de género es continuo. Debemos seguir comprometidos con la identificación y eliminación de barreras que aún persisten. Necesitamos fomentar un diálogo abierto y constructivo que nos permita abordar las preocupaciones y aspiraciones de todas las personas en nuestra empresa.
Celebremos juntos los avances logrados hasta ahora y comprometámonos a seguir avanzando hacia un futuro donde la igualdad de género sea la norma. Sigamos construyendo un entorno laboral donde cada mujer pueda prosperar y contribuir al máximo de su potencial.
Juntos, podemos crear un futuro más equitativo y justo para todos.
¡Feliz Día de la Mujer Trabajadora!
Maria Angeles Sevilla
Chief Financial Officer (CFO)
